Adopta a un perro y pide a la empresa no ir a trabajar por su permiso de paternidad

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Un joven de Vigo ha sido noticia después de solicitar tres días de baja debido a la adopción de un perro en una protectora de la ciudad gallega. El empleado, que lleva varios años en la empresa, presentó ante su superior un certificado de la adopción, así como avisó de que no se presentaría en el trabajo en los próximos días alegando un permiso de paternidad. Además, y para demostrar la veracidad de los hechos, el empleado acudió al trabajo con su nueva adquisición, un cachorro de tres meses mezcla de Labrador y Pastor Alemán.

Después de unos segundos de confusión, el superior echó a reír pensando que se trataba de una broma, aunque nada más lejos de la realidad puesto que el empleado seguía amparándose en un supuesto derecho constitucional, máxime cuando vive solo y necesita estar pendiente del animal durante los primeros días. Al final y tras una tensa situación, el joven perdió el trabajo y salió de las oficinas con un finiquito y un cachorro bajo el brazo, una situación que podría crear precedente en España. ¿Deberían dar permisos de maternidad/paternidad tras la adopción de un animal de compañía? El debate está abierto y las redes sociales ya se han encargado de viralizar este tema.

 

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